Документ удостоверяющий личность – паспорт
Необходимые документы, которые Вы обязательно должны нам предоставить:
С 15 января 2007 г. вступил в действие новый закон о регистрации трудовых мигрантов из стран с безвизовым режимом (страны СНГ). Иностранный рабочий может работать только при наличии у него РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ. Данное разрешение дает право гражданину продлить временную регистрацию в Санкт-Петербурге на срок до окончания срока действия разрешения на работу.
Поэтому мы настоятельно советуем обратить Ваше внимание на своевременность и правильность оформления иностранных работников в Вашей компании, так как административная ответственность в сфере нарушения миграционного законодательства предусматривает штрафы до 800 тысяч рублей за каждого иностранного работника!
Внимание! Основываясь на статье 18.10. ч. 1. (в ред.Федерального закона от 25.10.2004 ЂЂЂ 126-ФЗ) из кодекса РФ об административных правонарушениях, на иностранного гражданина, осуществляющего трудовую деятельность в РФ без разрешения на работу – накладывается административный штраф в размере от 20 до 50 МРОТ с административным выдворением за пределы РФ или без такового (в ред. Федерального закона от 05.11.2006 N 189-ФЗ).
На сегодняшний день иностранные работники в России пользуются большим спросом. Многие российские организации, не смотря на то что процесс оформления разрешения на работу достаточно сложен, активно принимают на работу иностранных граждан. Кто-то экономит на иностранной рабочей силе, кто-то наоборот, привлекает опытных зарубежных специалистов. Но все компании понимают необходимость легализации иностранных работников и использования их труда. Поэтому, все компании, осуществляющие честный, легальный бизнес, и рассчитывающие на долгосрочное существование своей компании на рынке, проходят процесс получения разрешений на привлечение иностранной рабочей силы и оформления разрешения на работу иностранным гражданам.
Разрешение на работу (как на фирму работодателя так и на нашу фирму)
Регистрационное бюро «Город»
Комментариев нет:
Отправить комментарий